#96 Palabras bonitas
Estimado: lector que defiende y apoya a sus colaboradores en su empresa,
Lo mejor de nuestra empresa, Dragons Awards of Happiness, no es que creemos en lo que hacemos, en que cambiamos el paradigma del reconocimiento de las empresas valientes o en las charlas casi infinitas con nuestros clientes que realmente creen que sus personas hacen que sus empresas vayan mejor.
Lo mejor es recibir estas cartas de nuestros clientes que nos dicen cosas bonitas que nos reafirman que tenemos razón.
Mi nombre es Michael Salazar, y soy el CEO de Logical Data. Una Empresa de Tecnología con más de 25 años de vida y en constante crecimiento en Costa Rica.
Al ser una Compañía del sector Software, naturalmente hemos apostado por construir una cultura alineada con nuestro entorno tecnológico: trabajo remoto, gestión por objetivos, un entorno de confianza y un equilibrio real entre la vida laboral y personal del equipo. Esto se refleja en indicadores que para nosotros son motivo de orgullo: una baja rotación, períodos de prueba efectivos y una antigüedad promedio alta entre nuestros colaboradores.
Aun así, no creemos que la cultura organizacional sea algo que se termine de construir — es un proceso continuo. Por eso decidimos presentarnos a los Dragon Awards of Happiness, en particular a la categoría “Work From Anywhere”: queríamos poner a prueba, con una mirada externa y objetiva, si lo que sentíamos internamente se sostenía con datos. El proceso nos llevó a través de un camino de reflexión, análisis y evaluación con una única acción: le preguntamos directamente a los colaboradores. Así de simple y así de exigente.
El resultado confirmó lo que intuíamos: una propuesta de valor coherente, alineada con las necesidades reales de nuestras personas. Tras obtener el reconocimiento, seguimos trabajando en fortalecer nuestros indicadores clave —el engagement y la percepción de la cultura interna— y sentimos que nuestra capacidad para atraer talento se ha visto reforzada.
Hoy somos una empresa que sigue siendo atractiva, flexible y, sobre todo, conectada con lo que realmente valoran nuestros equipos.
Por todo ello, te animo a ti, quien decides y quien quieres hacer un cambio, a dar este paso: participar en los Dragon Awards of Happiness no solo es una oportunidad de reconocimiento, sino una palanca real de transformación y mejora continua. Apostar por alguna de sus categorías puede ser el inicio de un proceso más consciente sobre cómo
Atentamente,
Michael Salazar
CEO Logical Data
Gracias Michael, y a las personas que creen en la verdad.
La vida es mejor así.